“什麽？”苏折不由得微微一呆，一脸诧异的看着江城：“老板，你这是在开玩笑吧？这麽一来，我们的成本可就大了，他们的社保要不要给，他们的住宿问题，我们是不是也要解决掉？”
说到这里，苏折继续道：“还有几个问题，第一，农民工的流动X太大，有的做几天，有的做一个月，工资结算都按天计算的，如果成为我们正式的员工，这绝对是一笔不小的开支。第二，有部分民工属於劳务公司的派遣工，由於他们属於固定的劳务公司，有些事情是我们自己外包出去的，如果正式签约下来，成为我们的员工，这，可是一笔不小的开支，第三，如果，我们要去别的城市开发房地产，那麽这一笔出差的费用又该怎麽处理？是不是也要公司来出钱？”
苏折连着问出了三个问题。
他感觉江城这个家伙，简直不要太疯狂。
“从长期来说，我认为是划算的！”
江城缓缓的开口道：“我们需要做的是什麽？口碑和品牌，一部分农民工良莠不齐，我们是可以进行统一的培训，还是可以好好培养的，其次就是，我们的利润很大，我倒是觉得，我们可以割让一部分利润出去，公司少赚点钱，倒也无所谓，最主要的还是这个口碑，只要我们的这个口碑能树立起来，赚钱的地方多了去了！”
苏折：“？？？”
他总是感觉江城这个家伙的脑回路，好像是跟正常人有点不太一样。
“问题是！”苏折迟疑了一下，而後缓缓的开口道：“大家都不是这麽玩的！”
“就是因为，大家不是这麽玩的，所以，我才要这麽玩！”
江城x1了一口气，缓缓的开口道：“我倒是认为，我们现在不要过份的去追求利润，百分之八到百分之十五，这个利润对於我们来说是足够的！”
一边说着，江城微微的顿了顿，随後继续道：“我的计划是这样的，我们设立一个底薪制度，按照最低标准来，其次就是根据他们的工作进度和质量来制定奖励，所有农民工的工资，其实，就是我们也要建立内部的培训机构，主要是安全生产，还有就是一些建筑方面的技能，又或者是其他方面，我之前就是说过了，在我们的公司，最主要的一条，员工第一，公司第二，我的利益是可以放在最後一位的！”
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