“我调查过，席氏集团在职底层员工一千三百人，其中在席氏集团内部就职三年以上的老员工占了百分之四十，也就是五百二十人。”
“这些老员工多数都是身上背着压力，或者结婚有孩子的，或者只想有个安稳工作混吃等死的。”
“这帮人光靠许诺和利诱是不够的，他们的思维非常务实，说简单点就是不见兔子不撒鹰。”
“所以我想能不能构建出一家类似席氏集团的公司，起码能吸纳这五百多人，到时候再许诺重利和稳定的工作，策反的事情也就易如反掌了！”
“之所以说尺度把握不好会起反作用，是因为这帮员工本身没有什么上进心，凭空创造出五百人就业的机构，会是一笔巨额的支出。”
“要是计划实施不顺利，这笔支出很有可能会被浪费掉！”
余书欣微微叹了口气，语气中也多了几分无奈。
她能想出好办法或者说是阴谋，可这些阴谋的实施效率和实施对象的数量成反比的。
也就是说实施对象的人数越少，他的计谋成功率越高，相反针对的人数越多，出现意外的可能性就越高！
项琛越听眉头皱的越紧，这件事确实已经超过他能决策范围，凭空创造出一个五百人左右的岗位，财力上确实是笔不小的支出。
可对江华集团现在拥有的财富来说，挑出这笔钱来也并不是很肉疼。
“这件事我建议等华总回来之后，你亲自跟他说。”
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