孙泽生和宋嘉依、荣晶莹、武汉阳、何方毅、宋佳杰等人组成了一个面试团，对他们进行着各方各面的考察和面谈。
孙泽生暗中更是动用天机星3000调查他们是否在简历、学历等方面进行了造假，他不在乎一个人是否是高学历，是否是从名牌大学毕业的，他看重的是一个人的能力和他是否诚实。
就这样，经过了多日的面试之后，孙泽生正式决定录用三十多名员工，包括未来之光公司在内，每个公司都分了不到十个。
随后，孙泽生把他手下的中层以上的管理干部集中在一起，宣布对他创立的各公司进行重新分工。
在这个会议上，孙泽生正式宣布宋嘉依不再担任未来之光华夏有限公司的董事长，而是上调到未来之光国际实业有限公司，担任总公司的董事长兼总经理，同时孙泽生授权宋嘉依组建以她为首的管理团队，对总公司旗下的各个子公司进行监管和协调。
武汉阳被任命为未来之光公司代理董事长兼总经理，一名叫做乔治?威廉的美国人被任命为常务副总经理，关翠英为办公室主任。
磐石安保中，宋佳杰为董事长兼总经理，库伦为副总经理。
木鹞精工中，荣晶莹为董事长兼总经理，美国哈佛商学院毕业的海归鞠清华为常务副总经理，一名具有美国麻省理工大学博士学位的海归，宫九卿为总工程师。谢长青为军方派驻木鹞精工的联络人。
醒神公司中，何方毅为代理董事长兼代理总经理，一个有过在可口可乐公司多年工作经历的澳洲人，被聘请为何方毅的副手。
在这些人名下，还有一些其他任命，都是用来辅佐武汉阳、宋佳杰、荣晶莹和何方毅等人的，他们共同组成了几家公司的骨架，以后，这几家公司就要以他们为根基，慢慢地搭建起来。
孙泽生给他们的时间很短，在春节之前，要敲定注册地，要进行足够的前期准备，该买的设备要订购下来，员工培训计划要制定，财务制度要建立，一句话，只等着春节过后，把一线的工人招聘进行，培训之后，就要开工了。
内容未完，下一页继续阅读