那种冰冷冷的管理模式，陈怀庆一直都觉得，有着很大的问题。
当企业强大的时候，那么自然大家都不会有什么想法。
大家按部就班的上班，完成自己该做的事情就好。
发挥大家的主观能动性？
别开玩笑了，这种没人情味的公司，大家都只是拿工资的，犯不着为其拼死拼活。
陈怀庆不奢求员工为了企业拼死拼活，他只希望在工作的时候，员工念着公司的好，能够把工作给干好就成。
公司那里有什么问题，有人能够站出来指正，可以有人拿出解决方法来。
员工心里面还是希望公司能够发展得更好。
这样子，一家企业已经可谓之成功。
“你虽然不管销售了，也不在具体管理事情了。但是，你可是墨塔工业的董事，你依旧得要监督墨塔工业的运营，得要找问题。”
内容未完，下一页继续阅读