“叶董有什么话，尽管说。”郭总十分坦荡地说。
“人！！”
叶风缓缓吐一个字！
然后严肃地对他道：
“鸿海电子旗下的富士康产业园，作为全球最大的代工型工业园，自1988年在深市建厂以来，员工人数从5000人翻了100倍，到今年已经有50万人，都是从全国各地而来的年轻人。而富士康作为全球代工之王，你们的财富创造者恰恰是这50万年轻人。
叶风轻叹道：“我所说的，郭总你可能听不进去。但我还是想亲口把它说出来告诉你。”
“这些年轻人，在流水线的工厂，就像一部部机器，劳动强度高、承受压力特别大，而且工资一半都来自加班，如果不加，不仅钱要少拿一半，而且还会被本来态度就恶劣的领导狠训。”
“如果没有一个合适的机制，让这种问题得到一个舒缓，把自己从一个机器人、一个赚钱工具变回一个人，那可就会有心理、生理等各方面问题出现，就会发生极端事件。”
“从某种程度上来说，工人是被机器挟持的，进而变成了机器。如果一个工人做一个简单重复的工作10个小时，我们知道人会有七情六欲，一旦七情六欲被压抑下来，我们在心理、生理上都会有高度紧张，最后有冲突爆发。”
“这些年轻人迈入社会踏出第一步，就像迎面遇上了一堵墙。像富士康这样的流水线工厂，所有的机制都是排斥他们的，所有的声音都是告诉他们，你们是打工的，你们不属于这里，所有信息对他们都是不利的，所有东西融合在一起，就加剧了他们的这种困境。”
“这种矛盾没办法解决、克服的时候，那么脆弱一点的人，就会选择特别极端的形式，来克服这种困难。”
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