“加上目前市场的呼声，我们餐厅，是不是可以加快开店的步伐，同时，认真的考虑建立加盟体系？”
经理们都热切的看着周晨。
说起来，他们的上升渠道，同样也有限，或者说，目前就没有，在晨嶶，一店经理，已经是目前最高的职位。
作为首店经理的饶彤，经常会被指派负责一些协调的工作，但级别依然和他们一样。
听说老板有考虑在公司层面，增设除财务人事这些必要的职能部门之外的部门，还有意增设总经理和区域经理，但那又能有几个位子？
只有门店数快速增长，他们的机会才更多。
不止是机会更多，以老板的影响力，加上晨嶶的表现，将来上市都不是没有可能，那就搞不好在收入方面，也不用羡慕老板旗下其它公司，如安联高管的身家。
这方面，周晨没有任何犹豫，“短期内，我们不要去考虑加盟。”
大家听了，有些失望，又抱有些希望，毕竟只是短期不考虑，那就是将来还是有可能。
将来肯定会考虑的，毕竟，现在已经有那么多人在问能不能加盟。
这样的钱，为什么不赚？
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