“您别这么称呼我，叫我栖桐就行了。您有什么想法就请直说。”
顾栖桐连忙开口，这样的称呼她认为自己是当不起的。在座的人大部分都是她叔叔伯伯的年纪，在顾栖桐眼中，他们都是些实实在在的老前辈。
何况，她又的确是年纪最小的，阅历也是相较浅薄。
这位中年男职员将手中的资料分析了一通，最后的一句话很明显地总结出公司应该怎么解决当下的问题。
“第一就是要引进足够的资金来弥补公司空缺还有解决周转运营的问题;第二就是要对外招新，现在帮助公司的正常运行的职工数还处于未饱和甚至极度空缺的状态，这还不利于公司走出困境。”
顾栖桐听得很专注，一字不落。
“就是这样了，完毕。”他颔首说完后便坐下。
对于他的这些想法，顾栖桐在这之前也有想到，可他毕竟是叔叔辈的，这看问题的方式与深度难免还是有些差异的。
接下来，便是掌声响起声音。
这位发言人的的确确将公司的现状看得透彻，问题分析得到位，很难有人对此发出反对的声音。
顾栖桐在这之后也说出了自己的想法，最后大家一致同意去准备相关事宜，顾栖桐还将招聘和引资工作都安排了下去。
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